«Одною з відмітних рис сучасного бізнесу в Україні є його динамічність та стрімкість. На прийняття рішень залишається все менше часу, а виконання поставлених задач, які можуть змінюватися щогодини, потребує знаходитися одночасно в декількох місцях. Депозит для власників такого бізнесу – це не просто засіб примноження свого капіталу, а й операційний інструмент діяльності. Тому він повинен бути надзвичайно гнучким. Саме таким є наш новий продукт – депозит «Золоті сходи». Він гнучкий та мобільний настільки, наскільки цього потребують умови сучасного бізнес-середовища», - відмітив Анджей Олійник, директор з маркетингу та розвитку продуктів Platinum Bank.

Даний депозит не обмежений строками і кошти можуть бути затребувані і зняті тоді, коли вони потрібні. Також для цього продукту відсутня мінімальна та максимальна сума вкладу. Засоби можна поповнювати та знімати без будь-яких обмежень. А управління рахунком не потребує обов’язкової присутності в тому відділенні банку, де депозит був відкритий – для депозиту «Золоті сходи» це можна зробити віддалено, за допомогою системи «Інтернет-банкінг».

«При розробці депозиту «Золоті сходи» ми враховували потреби корпоративних клієнтів і керувалися прагненням створити такий продукт, який був би максимально комфортним та вигідним бізнесу. Відсоткова ставка залежить від фактичного щоденного залишку на депозитному рахунку. При збільшенні чи зменшенні суми депозиту, відсоткова ставка автоматично збільшується чи зменшується відповідно», - говорить Олександр Попов, начальник управління по роботі з бізнес-клієнтами Platinum Bank.

Більш детально в прес-релізі.

Усього в рейтингу взяла участь 41 компанія, що працює на території України, показники відкритості і прозорості яких оцінювалися, виходячи з надісланих компаніями анкет, публічних соціальних звітів, а також незалежних оцінок експертів – членів експертної ради.

«Робота нашого банку базується на принципах відповідального підходу і відкритості. Нам дуже приємно, що наші зусилля оцінили належним чином, адже ми впроваджуємо і розвиваємо політику відповідального відношення не тільки до клієнтів, але також і до суспільства та навколишнього середовища. Багато з наших проектів вже вийшли на новий рівень і мені приємно бачити якісні зміни. Ми допомагаємо не тільки малозабезпеченим родинам і дитячим будинкам, але і відкриваємо комп’ютерні класи і піклуємося про фінансову грамотність молодого покоління українців. Таким чином, наш банк стає невід’ємною частиною суспільства», коментує Грег Краснов, генеральний директор Platinum Bank.

Детальнійше в прес-релізі.

Марк Івашко, Співзасновник і Головний Інвестиційний Директор Horizon Capital відзначив: «Управлінська команда банку чудово справляється з поставленими стратегічними задачами щодо досягнення фінансових результатів та посилення своєї присутності в країни. Нас доволі радує те, що банк є беззаперечним лідером роздрібного банківського сегменту та активно розвивається в сегменті корпоративної соціальної відповідальності, шляхом надання населенню країни додаткової цінності».

«2011 рік став стратегічно важливим для нас, за минулий рік роботи на ринку України, банк досяг визначних показників, що в більшості обумовлено правильно визначеною стратегією, а також якістю запропонованих продуктів. В цілому, такі успіхи у залученні депозитної бази допоможуть підтримати зростання нашого кредитного портфелю, а також забезпечити необхідний запас ліквідності. На сьогодні, ми ставимо перед собою ще більш амбіційні цілі щодо побудови легендарного фінансово-надійного та відповідального банку для своїх клієнтів та акціонерів. В 2012 році ми запропонуємо нашим клієнтам та бізнес-партнерам нові системи та послуги, які допоможуть нам досягати ще більших успіхів», - коментує Грег Краснов, генеральний директор Platinum Bank. 

Більш детально в пресс-релізі.

Дана програма передбачає присудження титулу найбільш видатним особистостям України, які досягли значних успіхів у своїй професійній діяльності. Нагадаємо, що Грег Краснов вже другий рік поспіль номінується на звання «Фінансист року».

Більше інформації можна прочитати тут.

Показателем, по которому была составлена банковская номинация "Динамичность", был выбран рост активов за последние 12 месяцев. В этой номинации "Эксперт" отметил готовность банков к быстрому росту.

Простота этой номинации была компенсирована строгими требованиями к банкам, которые допускались к участию в расчетах. ведь агрессивность ведения бизнеса должна быть положительной и не приводить к нарушению устойчивости банковского бизнеса и убыточности деятельности. Поэтому в номинации приняли участие только те финучреждения, которые по состоянию на 1 октября 2011 года имели активы свыше одного миллиарда гривен, показали положительный финансовый результат. Так, среди банков с наибольшим притоком и наибольшим оттоком депозитов физических лиц, Platinum Bank занял 5-е место.

Посмотреть полную версию статьи Вы можете здесь.

Platinum Bank провів тендер з продажу необмеженої банківської ліцензії ПАТ «Банк Восток» з усіма дозволами. Ліцензія включає валютні операції, операції з цінними паперами (брокерська діяльність, зберігач цінних паперів тощо). На момент продажу пасиви банку більше ніж на 95% були сформовані капіталом, активи більше ніж на 95% - готівкою. Мережа відділень банку складалася з одного відділення.

ПАТ «Банк Восток» проданий українській групі фізичних та юридичних осіб.

Більше деталей в прес-релізі.

«Багато людей переконані, що вітрильний спорт – це привілей заможних та знаменитих. Але це не так. Адже вітрильний спорт існував та активно розвивався у радянські часи, коли такого класу, як «заможні люди», не існувало в принципі. Тому я думаю, що все залежить передусім від ставлення людей. Звісна річ, якщо порівнювати вітрильний спорт із баскетболом, то останній значно доступніший для всіх. Водночас, це пояснюється тим фактом, що в баскетбол можна грати де завгодно, а «ходити під вітрилом» - тільки на воді. До того ж, цей спорт тільки починає набирати популярності, і кількість його прихильників збільшується. Для того, щоб займатися вітрильним спортом, не обов’язково мати власну яхту», - розповідає Грег Краснов, генеральний директор Platinum Bank.

Детальніше в прес-релізі.

«Багато людей переконані, що вітрильний спорт – це привілей заможних та знаменитих. Але це не так. Адже вітрильний спорт існував та активно розвивався у радянські часи, коли такого класу, як «заможні люди», не існувало в принципі. Тому я думаю, що все залежить передусім від ставлення людей. Звісна річ, якщо порівнювати вітрильний спорт із баскетболом, то останній значно доступніший для всіх. Водночас, це пояснюється тим фактом, що в баскетбол можна грати де завгодно, а «ходити під вітрилом» - тільки на воді. До того ж, цей спорт тільки починає набирати популярності, і кількість його прихильників збільшується. Для того, щоб займатися вітрильним спортом, не обов’язково мати власну яхту», - розповідає Грег Краснов, генеральний директор Platinum Bank.

Детальніше в прес-релізі.

На сьогоднішній день основним принципом роботи кредитних бюро є ведення кредитних історій юридичних і фізичних осіб та надання банкам і небанківським фінансово-кредитним установам спеціалізованих систем підтримки з управління ризиками.

Згідно з аналізом, проведеним Platinum Bank, на цей період в Україні функціонують 6 кредитних бюро, які мають ліцензію відповідно до закону України про кредитні бюро. Водночас лише 3 з них працюють в режимі збирання та надання кредитних історій за запитами користувачів.

Детальніше в прес-релізі.

Основною метою семінару-тренінгу є надання менеджерам не фінансових функціоналів комплексного розуміння функціонування фінансів та прийняття рішення на основі фінансових аргументів. Оскільки більшість аргументів в процесі прийняття рішення чи при переговорах з контрагентами - це фінансові аргументи, то основною ціллю семінару тренінгу є також навчитися ефективно використовувати ці аргументи у повсякденній роботі та у комунікаціях як з фінансистами, так і з не фінансистами.

Фотогалерея заходу тут.

Основною метою семінару-тренінгу є надання менеджерам не фінансових функціоналів комплексного розуміння функціонування фінансів та прийняття рішення на основі фінансових аргументів. Оскільки більшість аргументів в процесі прийняття рішення чи при переговорах з контрагентами - це фінансові аргументи, то основною ціллю семінару тренінгу є також навчитися ефективно використовувати ці аргументи у повсякденній роботі та у комунікаціях як з фінансистами, так і з не фінансистами.

Фотогалерея заходу тут.

Основними відвідувачами сторінок стали користувачі міст-мільйонників Україні, а також супутніх обласних центрів. Переважна кількість відвідувачів - чоловіки, 53% у віці 25-34 років. 

Детальніше в прес-релізі.

«14» липня 2011 року Операційним управлінням за №1407/2011/04 було прийняте рішення про  включення іменних відсоткових облігацій Публічного акціонерного товариства «Платинум Банк» (серії А) до Котирувального списку  2 рівня Приватного акціонерного товариства "Фондова біржа ПФТС". Рішення набирає чинності з 15.07.2011. Номінальна вартість цінного паперу – 1000 (одна тисяча) гривень. Кількість – 100 000 (сто тисяч) штук. Співвідношення частки у загальній кількості цінних паперів, щодо яких вчинена дія, до загального розміру конкретного випуску цінних паперів (у відсотках): 100%. Реєстрацію випуску цінних паперів здійснено Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку 22.10.2010р., свідоцтво про реєстрацію випуску облігацій підприємств  №101/2/10, видано 17.11.2010р. Форма існування – бездокументарна. Власники цінних паперів мають наступні права: отримати відсотковий дохід у вигляді нарахованих відсотків на номінальну вартість облігацій в кінці кожного відсоткового періоду; купувати та продавати облігації на вторинному ринку цінних паперів після реєстрації Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку Звіту про результати розміщення облігацій та видачі Свідоцтва про реєстрацію випуску облігацій; отримати номінальну вартість облігацій при настанні строку їх погашення, пред’являти облігації до дострокового викупу на умовах передбачених проспектом емісії облігацій, здійснювати будь-які інші операції з облігаціями, що не суперечать чинному законодавству України.

«14» липня 2011 року Операційним управлінням за №1407/2011/04 було прийняте рішення про  включення іменних відсоткових облігацій Публічного акціонерного товариства «Платинум Банк» (серії А) до Котирувального списку  2 рівня Приватного акціонерного товариства "Фондова біржа ПФТС". Рішення набирає чинності з 15.07.2011. Номінальна вартість цінного паперу – 1000 (одна тисяча) гривень. Кількість – 100 000 (сто тисяч) штук. Співвідношення частки у загальній кількості цінних паперів, щодо яких вчинена дія, до загального розміру конкретного випуску цінних паперів (у відсотках): 100%. Реєстрацію випуску цінних паперів здійснено Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку 22.10.2010р., свідоцтво про реєстрацію випуску облігацій підприємств  №101/2/10, видано 17.11.2010р. Форма існування – бездокументарна. Власники цінних паперів мають наступні права: отримати відсотковий дохід у вигляді нарахованих відсотків на номінальну вартість облігацій в кінці кожного відсоткового періоду; купувати та продавати облігації на вторинному ринку цінних паперів після реєстрації Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку Звіту про результати розміщення облігацій та видачі Свідоцтва про реєстрацію випуску облігацій; отримати номінальну вартість облігацій при настанні строку їх погашення, пред’являти облігації до дострокового викупу на умовах передбачених проспектом емісії облігацій, здійснювати будь-які інші операції з облігаціями, що не суперечать чинному законодавству України.

0-800-308-308 - основна лінія підтримки Клієнтів
24 квітня, 1 травня, 8 травня: вихідні

25 квітня, 2 травня, 9 травня: графік роботи з 9-00 до 18-00
IVR: цілодобово

0-800-30-10-88 - підтримка Платіжних карт
1 травня: вихідний

Блокування карт - цілодобово

Запрошуємо вас на прес-конференцію «Забезпечити зайнятістю людей з інвалідністю: розвінчати міфи».

Сьогодні робота є у кожної третьої людини з інвалідністю працездатного віку. Хоча право на працю гарантується Конституцією України, а з часу ратифікації Конвенції ООН про права людей з інвалідністю минуло майже півтора роки, для більшості це право так і залишається не реалізованим. Одним із бар’єрів на шляху до гідної праці людей з інвалідністю є соціальні міфи щодо їхньої професійної неконкурентоспроможності. Прес-конференція присвячена таким міфам та шляхам їх розвінчання.      

ДЕ/КОЛИ: 26 квітня о 11:00 запрошуємо представників ЗМІ на прес-конференцію «Забезпечити зайнятістю людей з інвалідністю. Розвінчати міфи», що відбудеться в інформаційному агентстві «Українські новини», за адресою вул. Еспланадна, 20.

Питання:             
• Які міфи роботодавців та людей з інвалідністю заважають останнім на рівних умовах конкурувати на ринку праці?
• Як соціальний діалог впливає на розвінчання соціальних міфів та забезпечення людей з інвалідністю гідною працею?
• Які нововведення впроваджуються державною службою зайнятості задля сприяння працевлаштуванню людей з інвалідністю?
• Яких заходів для розвінчання соціальних міфів вживає Проект, що реалізується зі спільної ініціативи Програми розвитку ООН (ПРООН), Міжнародної організації праці (МОП) та Державного центру зайнятості (ДЦЗ) «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості» (далі – Проект)?
• В чому полягає соціальна відповідальність бізнесу щодо забезпечення зайнятості людей з інвалідністю?   

В ході прес-конференції відбудеться офіційне оголошення Всеукраїнського конкурсу "Кращі практики корпоративної соціальної відповідальності. Забезпечуємо гідну працю людей з інвалідністю" та конкурсу на кращу статтю про роботодавця, що забезпечує зайнятістю людей з інвалідністю. Титульним партнером Проекту в організації зазначених конкурсів став Platinum Bank.
Під час прес-конференції представник компанії Samsung вручить приз переможниці конкурсу «Професійне щастя без обмежень. Телеверсія».
 
ХТО: У прес-конференції візьмуть участь Старший програмний менеджер ПРООН Катерина Рибальченко, Національний координатор МОП в Україні Василь Костриця, директор Державного центру зайнятості, Національний директор Проекту Володимир Галицький, Менеджер Проекту Олена Іванова, заступник Голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні, в.о. Президента Всеукраїнської асоціації роботодавців Вячеслав Биковець, HR Директор та Член Правління Platinum Bank - Титульного партнера Проекту Денис Бродський, Керуючий партнер компанії «Бейкер Тіллі Україна» Олександр Почкун.    

За консолідованими показниками кредитний портфель фізичних осіб в національній валюті Platinum Bank перевищив 700 млн. грн., що в 2 рази більше цього показника станом на початок 2010 року. Консолідовані дані включають в себе кредитний портфель придбаного Platinum Bank «Хоум Кредит Банку». Збільшення кредитного портфеля дозволило Platinum Bank вперше зайняти місце серед Топ-20 банків України з кредитування населення в національній валюті.

Детальныше в прес-релізі.

Завдяки цій угоді Platinum Bank продовжить розвиток послуг роздрібного та малого і середнього банківського бізнесу (МСБ) в Україні. Platinum Bank надає свої послуги більш ніж 500.000 клієнтам по всій території Україні, та по завершенню процесу інтеграції всі банківські операції «Хоум Кредит Банк» (Україна) будуть переведені в Platinum Bank.

Platinum Bank запропонує клієнтам «Хоум Кредит Банк» (Україна) широкий спектр продуктів і послуг, а також велику мережу відділень з висококваліфікованим персоналом. Після процесу інтеграції всі роздрібні послуги будуть представлені під брендом Platinum Bank, у той час як бренд «Хоум Кредит Банк» (Україна) залишить український ринок.

Детальніше в прес-релізі.